Acoso Laboral, Gestión Riesgo Sicosocial y Funcionamiento del Comité Convivencia Laboral

Medidas preventivas y correctivas frente al acoso laboral que deben ser asumidas por la alta dirección y promovidas por el comité de convivencia laboral en acompañamiento con el COPASST.
Identificación del Riesgo Sicosocial en Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST y acciones de GETH Planes de Acción MIPG.
Negociaciones del sindicato frente a los Riesgos Sicosociales y el Acoso Laboral
Responsabilidad de la procuraduría y de control interno disciplinario en la gestión del acoso laboral.

EN ESTE SEMINARIO:

Miembros Comité Convivencia Laboral de acuerdo con la normatividad vigente (Ley 1010 de 2006, Resolución 2646 de 2008, Resolución 652 de 2012, Resolución 1356 de 2012), las empresas están en la obligación de capacitar a su Comité de Convivencia Laboral. Esta capacitación debe estar orientada al cumplimiento de la normatividad legal vigente y al desarrollo de competencias de los diferentes miembros del comité.

FECHAS

BOGOTÁ

Hotel París

27 | 28 | 29
de Febrero de 2020

CARTAGENA

Hotel Cartagena Plaza

19 | 20 | 21
de Marzo de 2020

MEDELLÍN

Hotel Natura

23 | 24 | 25
de Abril de 2020

INVERSIÓN

PLAN A

$630.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

PLAN B

$1.025.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

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