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Roles y Responsabilidades que Enfrentan las Oficinas de Control Interno Vigencia 2019 – 2020

San Andrés Isla

22, 23 24 y 25 de Agosto de 2019
Hotel Arena Blanca
4 Dias 3 Noches

Roles y Responsabilidades que Enfrentan las Oficinas de Control Interno Vigencia 2019 – 2020

Auditoria, Mipg, Informes De Ley, Empalme
  • Identifique los Nuevos Roles  que cumplen los Jefes de Control Interno en el marco desde la nueva metodología MECI y Auditoria Basada en Riesgos desde un análisis en el marco del Nuevo Decreto 648 de 2017 y Decreto 1499 de 2017 – MIPG.
  • Determine los tipos de informe que deben presentarse, los responsables y las sanciones existentes por la presentación inoportuna o inapropiada de los informes.
  • Prepárese para un realizar un empalme entre los equipos de gobierno entrante y saliente, donde se construya una blindaje para el gobierno saliente en el tema de Responsabilidad.

¿PARA QUÉ ASISTIR?

Se brindaran herramientas de gestión útiles que sirvan de apoyo a nuestras Oficinas de Control Interno a ejercer su rol y responsabilidades de manera efectiva y conocer como desde su actuar ético y transparente son un equipo de trabajo importante para poner en marcha el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG y como serán líderes del empalme 2019 – 2020.

ALCANCE DEL SEMINARIO

CENDAP Presenta invitación a este importante seminario en el cual se darán a conocer entre los participantes, los principales Roles de la Oficina de Control Interno en el marco del MIPG y la Auditoria basada en Riesgos, así como las responsabilidades de frente al proceso de Empalme 2019 – 2020, se pretende analizar la Metodología para determinar los tipos de informes y metodología para su para su presentación, que de no cumplir con ellos, se podrá generar sanciones para su Representante Legal, así como para sus Entidades.

DIRIGIDO A:

Gobernadores, Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Jefe de Control Interno,  Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Responsables en la administración del riesgo, Representante Legal de Entidades Públicas, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E. – Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, 0rdenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

AGENDA ACADÉMICA

ROLES Y RESPONSABILIDADES DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
  • Diferencias entre Sistema de Control Interno Jefe de Control interno Oficina de Control Interno y Auditoria Interna
  • Articulación del Sistema de Control Interno al Sistema de Gestion (MIPG)
  • Herramienta MECI – Evaluación independiente al SCI
  • Rol de Control Interno frente a la Administración del Riesgo
ROLES Y RESPONSABILIDADES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO FRENTE A LA IMPLEMENTACIÓN DEL MIP
  • Implementación y Seguimiento de la dimensión 7 – Control Interno
  • Participación del Jefe de Control Interno en el Comité Institucional  de Gestion y Desempeño
  • Diligenciamiento  de Autodiagnostico
  • Plan de acción de la Politica de Control Interno
  • Planes de Accion integrados
RESPONSABILIDADES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO FRENTE A LA GUÍA DE AUDITORÍA DE CONTROL INTERNO
  • Marco Internacional para la Práctica  Profesional de Auditoria Interna
  • Estatuto de Auditoria Interna
  • Código de ética de Auditoria Interna
  • Manual de Auditoria Interna enfocada en Riesgos
  • Formulación del Programa Anual de Auditorías
  • Priorización de las auditorías basadas en Riesgos
  • Técnicas, Tipos y Procedimiento de  Auditoría
  • Hallazgos y Seguimiento a Planes de Mejoramiento.
  • Seguimiento a planes  de  programas de la Entidad Pública

 

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN LA RENDICIÓN DE INFORMES DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2019 D. 648 de 2017
  • Evaluación de la gestión por dependencias (LEY 909 DE 2004).
  • Seguimiento a las PQRSF (LEY 1474 DE 2011).
  • Seguimiento al plan anticorrupción y atención al ciudadano (Ley 1474 DE 2011 y Decreto 2641 de 2012).
  • Seguimiento a los planes de mejoramiento internos, externos e individuales  (LEY 87 DE 1993,  Decreto 943 de 2014, Circular 100-003 de 2010).
  • Informe de seguimiento austeridad del gasto (Decreto 984 DE 2012) – Mensual.
  • Informe de evaluación austeridad del gasto (Decreto 984 de 2012) – Trimestral.
  • Verificación ley de cuotas (circular conjunta 003 de 2011).
  • Evaluación Independiente MECI (DAFP).
  • Informe pormenorizado de Control Interno MECI – DAFP.
  • Rendición de la Cuenta CGM – Anual.
  • 12.  Aplicación de la Ley de Derechos de Autor – Dirección Nacional de Derechos de Autor.
  • FURAG 
RESPONSABILIDADES DE CONTROL INTERNO EN EL PROCESO DE EMPALME
  • Información requerida para el informe de empalme y cronograma
  • Procedimiento propuesto para el proceso de empalme: entrega de cargos de la actual administración: requerimientos legales y procedimentales
  • Informes adicionales que debe Rendir el Jefe de Control Interno luego del Estatuto.
  • Formatos

PLAN A
$595.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

PLAN B
$995.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

*incluye los servicios del hotel hasta el día sábado a las 2:00 pm.

PLAN B SAN ANDRÉS ISLA
$1.385.000

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 4 días, 3 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
Descuentos especiales para acompañantes
En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423

  1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
  2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
  3. Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
  4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

 BANCO

DE OCCIDENTE         

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 BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13
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  1. Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común