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Rol de las Unidades Control Interno Vigencia 2021 Informe de Gestión y Entrega 2021-2022 Informes – Plan Auditoria- Riesgos- MIPG v4 – Mejoras a los resultados del Furag

Lugar del Evento

Medellín

2, 3 y 4 DE DICIEMBRE DE 2021
HOTEL MI HOTEL SANDIEGO
Cl. 31 #43 - 90

Cartagena

9, 10 Y 11 DE DICIEMBRE DE 2021
HOTEL CARTAGENA PLAZA

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    ¿Por qué no deberías perderte este Seminario?

    Guía para la Elaboración del Acta de Informe de Gestión y Entrega del cargo Control Interno 2021 – 2022 (Blindaje de Responsabilidad)
    Cumple con Obligaciones y responsabilidades en la rendición de informes de la oficina de control interno vigencia 2021 – 2022.
    Determine Responsabilidades de la Oficina de Control Interno frente a la Plan de Auditoría interna basado en Riesgos vigencia 2021.
    Impacto y cambios de la Guía para la administración del riesgo y el diseño de controles en entidades públicas V5 de 2020.
    Conoce Roles y Responsabilidades de la Oficina de Control Interno frente a la evaluación y seguimiento del MIPG.
    Reporte de Avances de la Gestión – FURAG y Elaboración Planes de Mejora a partir del análisis desde buenas prácticas gerenciales.
    Reconoce Nuevas Competencias y para Jefes de Control Interno D. 989/2020 Requisitos, labores adicionales y el papel protagónico que desarrollan las Oficinas de Control Interno.

    LO QUE APRENDERAS

    AGENDA TEMATICA

    1. Guía para la Elaboración del Acta de Informe de Gestión y Entrega del cargo de Control Interno 2021 – 2022 (Blindaje de Responsabilidad)

      • Elaboración del Informe de Gestión del Cargo y acompañamiento de la oficina de control interno.
      • ¿Qué debe contener el acta de informe de gestión?
      • Cuál es la responsabilidad de los funcionarios salientes y entrantes en la realización de una entrega oportuna de la Oficina de Control Interno?
      • Cómo blindar en la responsabilidad fiscal, disciplinaria, penal y otras de Jefe de Control Interno saliente y qué hacer el entrante?
      • Régimen de inhabilidades e incompatibilidades para servidores públicos que terminan su gestión. Estatuto Anticorrupción
      • Informesadicionales que debe Rendir el Jefe de Control Interno más allá de los establecidos en los decretos 1083 de 2015 y 648 de 2017.
      • ¿Cuáles son las consecuencias de incumplir con la entrega del acta de informe de gestión?

    2. ¿Cómo hacer seguimiento al Plan Anual De Auditorías Basadas En Riesgo?. En El Marco De La Nueva Guía Para La Administración Del Riesgo Y El Diseño De Controles En Entidades Públicas

      •    Planeación y seguimiento a la actividad de auditoría interna y programe los ejercicios de auditoría basados en riesgos. Guía para la Administración del Riesgo y el Diseño de Controles en Entidades Públicas
      • Aprende técnicas de evaluación de riesgos para la selección de las unidades auditables que se incluirán en el Plan Anual de Auditorías basadas en riesgos
      • Determina la herramienta de evaluación de riesgos en las unidades auditables y su selección para la inclusión en el Plan Anual de Auditoría en una vigencia.
      • Construye el Programa General de auditoría de acuerdo a la totalidad de auditorías a realizar en la entidad.
      • Tips sobre hallazgos: Qué son?  Qué deben contener?
      • Aspectos claves
      • Planes de mejoramiento como herramienta efectiva en la mejora de la Entidad.
      • Qué son?, Responsabilidades en cada línea de defensa
      • Planes de mejoramiento órganos de Control, papel de la Oficina de Control 
      • Interno

    3. Conoce Roles y Responsabilidades de la Oficina de Control Interno frente a la evaluación y seguimiento del MIPG v4. – FURAG - IDI y Elaboración Planes de Mejora desde buenas prácticas gerenciales.

      • Consulta de Resultados y su adecuada Interpretación– técnicas y herramientas para el análisis y comprensión.
      • Análisis de los resultados y planes de acción o mejora enfocados según FURAG y con alineación de las recomendaciones de cada política.
      • Identifica aspectos cobran mayor relevancia en la implementación del modelo en la coyuntura actual y la priorización del plan de acción o ajuste de manera efectiva.
      • Aprende como mantener los resultados actuales y lograr la mejora

    4. Obligaciones Y Responsabilidades En La Rendición De Informes De La Oficina De Control Interno Vigencia 2021 - 2022

      • Evaluación de la gestión por dependencias. 
      • Evaluación Independiente MECI (FURAG).
      • Informe semestral de Control Interno MECI – DAFP antes informe pormenorizado.
      • Informes de Control Interno Contable
      • Informe semestral de Seguimiento al Trámite de PQRSD
      • Informes de Seguimiento Plan Anticorrupción
      • Informes de Auditorías Internas
      • Informes de Seguimiento Planes de Mejoramiento Auditorias Contraloria.
      • Informes de Austeridad y Eficiencia del Gasto Público
      • Verificación ley de cuotas.
      • Seguimiento racionalización de trámites.
      • Seguimiento a los Mapas de Riesgos de Corrupción.
      • Informes de Seguimiento a la publicación de contratos en el SECOP.
      • Seguimiento al cumplimiento de la ley de Transparencia y Acceso a la 
      • Información.
      • Cumplimiento del informe de Gestión de Servidores Salientes – Elaboración del Acta circunstanciada del Estado de los asuntos y recursos del área organizacional.
      • Seguimiento a la Racionalización de Trámites.
      • Informe Derechos de Autor – Dirección Nacional de Derechos de Autor.
      • Informes Agencia Nacional Defensa Jurídica del Estado
      • Informe sobre posibles actos de corrupción.
      • Informe de cumplimiento del Plan de Mejoramiento Archivístico
      • Seguimiento al Sistema de Información y Gestión del Empleo Público «SIGEP»
      • Seguimiento Proceso de depuración contable
      • Evaluación del proceso de planeación
      • Verificación del cumplimiento del proceso disciplinario de la entidad
      • Seguimiento al fortalecimiento de la meritocracia en el Estado Colombiano
      • ·         Otros informes y seguimientos con su sustento legal, a quién, dónde rendir y su periodicidad.

    ¿Por qué Es Importante Hacer El Seminario?

    Las Oficinas de Control Interno para la vigencia 2021, deberán estar finalizando la ejecución del Plan Anual de Auditoria basado en Riesgos, propuesto desde inicio de año y evaluar el cumplimiento de planes de mejoramiento que hayan permitido evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de operación, control y gobierno. Esto como insumo para cumplir con las diferentes obligaciones de la Oficina de Control Interno en lo que respecta a la presentación de informes y seguimientos.

    Se suman cuatro eventos importantes que proyectan en las oficinas de control interno, importantes cambios, El seguimiento a los planes de mejoramiento y su impacto en la mejora, los resultados del FURAG de manera consistente con los informes y seguimientos de la oficina, la entrega de su último año de Gestión, además de la ejecución del Plan de Auditorias de la mano de la Nueva guía de riesgos y auditorias.

    ¿Quién debe hacer este curso?

    Gobernadores, Alcaldes, Concejales, Diputados, Representantes legales de Entidades Públicas, Jefe de Control Interno, Lideres MECI, Auditores,  Comité de auditoría,   Secretario General y Despacho, Gobierno, Planeación, Responsables en la administración del riesgo, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E. – Hospitales, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

    Valor de la Inversión

    Plan A  $655.000 más IVA 19% 

    Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

     Plan B $1.070.000 más IVA 19% 

    Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados. El plan B incluye los servicios del hotel hasta el sábado a las 2:00 pm.

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    Inscripción y Forma de Pago

    1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
    2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
      3. Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.

    4.Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

        • BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval
        • BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13
        • BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

     

    • 5. Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

     

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