Novedades en el Régimen Salarial y Prestacional de los Empleados Públicos
- Como liquidar vacaciones en consecuencia al Decreto de aumento salarial y cuando se disfrutan en la vigencia siguiente al momento de su reconocimiento.
- Nuevos pronunciamientos sobre factores salariales para liquidar la prima de servicios y la prima de navidad en el sector público.
- Nuevas Reglas que deben observarse para su liquidación y pago de Cesantías de los servidores públicos –reconocer anticipos de cesantías, y novedades en el pago de sanción moratoria.
- Nuevo concepto de la Corte Constitucional sobre quienes tienen la calidad de Prepensionados y protección especial.
- Pueden los sindicatos de empleados públicos determinar en sus negociaciones colectivas nuevos factores salariales o Prestacionales?.
¿POR QUÉ ASISTIR?
Cendap hoy invita a este importante seminario en el cual se actualizarán, además de los pronunciamientos jurisprudenciales que han permitido adoptar y unificar criterios sobre la materia; la normatividad vigente, frente a la competencia de la fijación del régimen salarial en el sector territorial y situaciones que enmarcan aspectos de la seguridad social como son: vacaciones, primas, cesantías, bonificaciones y subsidios de los servidores públicos del Estado Colombiano.
DIRIGIDO A:
Gobernaciones, Alcaldes, Asambleas, Concejos, Directores y/o Jefes de Talento Humano, Responsables por procesos de Nomina y prestaciones sociales, Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Bienestar Social-Laboral, Organizaciones Sindicales y Equipos Negociadores de Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales, Directores y Administradores de E.S.E – Hospitales, de Entidades Públicas y Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Empresas de Servicios Públicos, Loterías, Consultores, Asesores, Universidades.
EJES TEMÁTICOS
NOVEDADES DEL RÉGIMEN SALARIAL Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
- Posición Jurídica del DAFP, sobre el pago de la Prima de Servicios y la Prima de Navidad.
- Pronunciamiento de la Corte Constitucional sobre la lista de elegibles en aquellos casos en los cuales lo
- empleados nombrados en Provisionalidad, sean sujetos de protección especial.
- Nuevo concepto de la Corte Constitucional sobre quienes tienen la calidad de Prepensionados y protección especial.
- Diferencia conceptual entre sindicatos de empleados públicos y Trabajadores Oficiales, Pronunciamiento sobre los Sindicatos Mixtos
- Que es la Competencia residual, en la fijación del régimen salarial en el sector territorial.
- ¿Qué diferencia existe entre aumento salarial y nivelación salarial, y cuál de estas figuras pueden ser negociadas en un eventual proceso de negociación colectiva con el sindicato de empleados públicos?
- Pueden los sindicatos de empleados públicos determinar en sus negociaciones colectivas determinar nuevos factores salariales o Prestacionales?.
- Régimen salarial y prestacional de los empleados públicos de las Empresas Sociales del Estado E.S.
- la liquidación de cesantías y pensiones de vejez.
RÉGIMEN PRESTACIONAL (CONCEPTOS RELEVANTES DEL DAFP)
- Vacaciones: Compensación, Aplazamiento, Interrupción, Liquidación en cambio de Vigencia y su pago proporcional y Factores Salariales, Prohibiciones de Ley
- Liquidación de vacaciones en situaciones de Comisión y Encargo
- Prima de Vacaciones. Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?
- Regímenes de Cesantías Nuevos conceptos sobre Anticipo de cesantías., Sentencia de Unificación sobre los plazos para el pago de las cesantías parciales y definitivas.
- Reconocimiento y Pago de la Prima de servicios en el orden territorial. Decreto 330 de 2018, procede el pago proporcional de la prima de servicios, Decreto 2278, Dic. 12/18.
- Prima de Navidad. Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?, No solución de continuidad, para su reconocimiento, Conceptos relevantes, Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?, Conceptos relevantes.
- Dotación de calzado y vestido de labor. Fundamento Legal; Definición, ¿Quiénes tienen derecho? Fechas en las cuales se reconoce, Jurisprudencia, Conceptos relevantes.
- Bonificación por Recreación. Fundamento Legal; Definición y características
- Bonificación de Dirección para Gobernadores y Alcaldes
PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.
- Nuevos pronunciamientos jurisprudenciales sobre pensiones de vejez, jubilacion, invalidez y pensión de sobrevivientes.
- El pago de la indemnización sustitutiva para aquellas vinculaciones laborales realizadas antes de la vigencia de la ley 100 de 1993 que no realizaron aportes al sistema.
- Análisis de la Nueva Reforma Pensional
- Reconocimiento de Licencia de Maternidad – Nuevos Lineamientos en Fuero y Estabilidad
- Prestaciones en el sistema de riesgos profesionales: Para enfermedad profesional, Para accidente de trabajo
- Accidente de trabajo: Incapacidad superior a 180 días
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PRESTACIONES A CARGO DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR
- Beneficiarios
- Subsidio familiar en vacaciones, días de descanso o permiso remunerado
PLAN A
$695.000 más IVA 19%
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.
PLAN B
$995.000 más IVA 19%
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.
*incluye los servicios del hotel hasta el día sábado a las 2:00 pm.
- Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
- Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
- Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
- Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
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- Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común