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20 Años de Experiencia

Ética y Responsabilidad Del Servidor Público En El Ejercicio De Sus Funciones

Estatuto Anticorrupción - Régimen Disciplinario Delitos contra la Administración Pública e Impacto del Nuevo Control Fiscal (R. Penal – R. Disciplinaria – R. Fiscal)

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Cartagena

19, 20 y 21 de Agosto de 2021
Hotel Cartagena Plaza

Lo que Aprenderas

En este Seminario Virtual

Determina el Marco

de la Responsabilidad Disciplinaria y Transición. Perspectivas de Análisis Ley 1952 de 2019 – Ley 734 de 2002

Conoce

el Impacto de la Reforma al CPACA en el Control y Responsabilidad
Fiscal, L. 2080 de 2021.

Analiza el Estatuto Anticorrupción

Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos

Comprende el Marco de la Responsabilidad Penal

 de los servidores públicos desde Abusos de Funciones y de Autoridad, administran recursos públicos acción u omisión La responsabilidad por omisión de los servidores públicos

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Ejes Tematicos

    • Actores de los diferentes Tipos de Responsabilidades al Ejercer Funciones Públicas.
    • Generalidades en relación con las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?
    • Acciones, Caducidad y prescripciones
    • Nuevo Código General Disciplinario: Fundamentos, Estructura, Problemas y Perspectivas de Análisis Ley 1952 de 2019 – Ley 734 de 2002
    • Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones, y conflicto de intereses en el marco de la Ley 1952 de 2019 Código General Disciplinario. Ley 734 de 2002
    • Legalidad y proporcionalidad en la graduación y sanción disciplinaria
    • Responsabilidad disciplinaria en la gestión contractual de naturaleza estatal
    • Novedades en el Ejercicio del Control Fiscal, Acto Legislativo 04/2019, Decreto 403 De 2020
    • Principios que rigen la acción de responsabilidad fiscal
    • El daño patrimonial al Estado y acción de repetición
    • Que es el control automático de legalidad de fallos con responsabilidad fiscal y  nueva Reglamentación de Procedimiento Sancionatorio Fiscal– Novedades ley 2080 de 2021.
    • Causales para sancionar – Criterios para imponer Sanción – Caducidad y prescripción de la acción fiscal
    • Nuevos Lineamientos en materia del Proceso Ordinario y Verbal de Responsabilidad Fiscal.
    • Que es el control automático e integral de legalidad ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo y figura  de suspensión provisional en el procedimiento administrativo  sancionatorio fiscal 
    • Principales Cambios Del Nuevo Modelo En Materia De Responsabilidad Fiscal
    • Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadores de responsabilidad penal: Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador
    • Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
    • Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
    • Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
    • Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
    • Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
    • Proyecto de Ley Anticorrupción que impacta el servidor publico

Este evento es para ti.

El  aumento de conductas que involucran a servidores públicos (punibles, disciplinarias y fiscales )y en particular, aquellos que en razon de sus funciones tienen a su cargo la ordenación del gasto y la gestión contractual, llevan a realizar un analisis a situaciones como ¿Qué factores contribuyen a ello? ¿desconocimiento del marco jurídico vigente? ¿deficiencia o  hiperinflación normativa? ¿déficit de cultura constitucional y legal de los servidores públicos? ¿no función disuasoria del régimen disciplinario, penal y fiscal? ¿Cuáles son las responsabilidades de los servidores públicos de cara al proceso electoral que se avecina?, ¿cuáles son las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?.

Quién puede realizar este seminario.

Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

Inscripción y Forma de Pago

Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com

Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.

Transferencias y Consignaciones
BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval
BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13
BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia

Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

Cada uno de nuestros programas, buscan complementar los planes institucionales de capacitación de cada entidad, basados en la Política Nacional de Formación y Capacitación de los Empleados Públicos para el desarrollo de competencias.

Solicita a tu jefe de talento humano y/o personal esta capacitación para que el pago sea asumido por tu entidad.

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