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Pr_ETICA Y RESPONSABILIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES

20 Años de Experiencia

Etica y Responsabilidad Del Servidor Público En El Ejercicio De Sus Funciones.

Estatuto Anticorrupción - Régimen Disciplinario Delitos contra la Administración Pública e Impacto del Nuevo Control Fiscal.

(R. Penal – R. Disciplinaria – R. Fiscal)

cartagena2

Cartagena

15, 16 y 17  de Octubre de 2020
Hotel Cartagena Plaza
Av. 1 No. 6 – 154 Bocagrande

16, 17 y 18  de Diciembre de 2020
Hotel Cartagena Plaza
Av. 1 No. 6 – 154 Bocagrande

isla

San Andrés Isla

12, 13, 14 y 15  Noviembre de 2020
Hotel Arena Blanca
4 días 3 noches

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Determina

el Marco de la Responsabilidad Disciplinaria y Transición. Perspectivas de Análisis Ley 1952 de 2019 – Ley 734 de 2002

Conoce

Fundamentos y Análisis del Marco Jurídico de la Responsabilidad Fiscal impacto del Acto Legislativo 04/2019 Reforma al Control Fiscal. Decreto 403 De 2020.

Analiza

el Estatuto Anticorrupción, Inhabilidades, e Incompatibilidades en el ejercicio de cargos públicos

Comprende

el Marco de la Responsabilidad Penal de los servidores públicos desde Abusos de Funciones y de Autoridad, administran recursos públicos acción u omisión La responsabilidad por omisión de los servidores públicos

Ejes Temáticos

  • Actores de los diferentes Tipos de Responsabilidades al Ejercer Funciones Públicas.
  • Generalidades en relación con las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?
  • Acciones, Caducidad y prescripciones
  • Nuevo Código General Disciplinario: Fundamentos, Estructura, Problemas y Perspectivas de Análisis Ley 1952 de 2019 – Ley 734 de 2002
  • Régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones, y conflicto de intereses en el marco de la Ley 1952 de 2019 Código General Disciplinario. Ley 734 de 2002
  • Legalidad y proporcionalidad en la graduación y sanción disciplinaria
  • Responsabilidad disciplinaria en la gestión contractual de naturaleza estatal
  • Novedades en el Ejercicio del Control Fiscal, Acto Legislativo 04/2019, Decreto 403 De 2020
  • Principios que rigen la acción de responsabilidad fiscal
  • El daño patrimonial al Estado y acción de repetición
  • Graduación de la sanción, Caducidad y prescripción de la acción fiscal
  • Consecuencias de la declaración de responsabilidad fiscal
  • La responsabilidad fiscal en materia de contratación estatal
  • Hipótesis de responsabilidades fiscal de los servidores públicos

 

  • Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadores de responsabilidad penal: Peculado, Concusión, Cohecho, Tráfico de Influencia, Enriquecimiento ilícito, Prevaricato, Celebración indebida de contratos, La omisión del agente retenedor o recaudador
  • Principales conductas asociadas por extralimitación o abuso en el ejercicio de funciones.
  • Modalidades de conductas punibles de los servidores públicos generadoras de responsabilidad penal:
  • Inhabilidad para contratar de quienes financien campañas políticas
  • Inhabilidad para que ex funcionarios contraten con el Estado
  • Equiparación de la responsabilidad de particulares y servidores públicos
  • Prohibición para que ex servidores públicos gestionen intereses privados
  • Proyecto de Ley Anticorrupción que impacta el servidor publico

Este evento es para ti.

El  aumento de conductas que involucran a servidores públicos (punibles, disciplinarias y fiscales )y en particular, aquellos que en razon de sus funciones tienen a su cargo la ordenación del gasto y la gestión contractual, llevan a realizar un analisis a situaciones como ¿Qué factores contribuyen a ello? ¿desconocimiento del marco jurídico vigente? ¿deficiencia o  hiperinflación normativa? ¿déficit de cultura constitucional y legal de los servidores públicos? ¿no función disuasoria del régimen disciplinario, penal y fiscal? ¿Cuáles son las responsabilidades de los servidores públicos de cara al proceso electoral que se avecina?, ¿Cuáles son las fuentes, tipologías, sujetos, fundamentos, presupuestos, sanciones y límites de la responsabilidad de los servidores públicos?.

Quién puede realizar este seminario.

Alcaldes, Concejales, Secretarios General, Gobierno, Planeación, de Obras Públicas e Infraestructura, Hacienda, Gerentes, Administradores y Funcionarios de E.S.E.-Hospitales, Jefes de Contratación y Jefes de Compras, Tesoreros, Jefes de Presupuesto, Ordenadores del gasto, Jefes de Talento Humano, Jefes de personal y de capacitación,  Integrantes Comisión de Personal, Representante de los Empleados, Oficina Jurídica, Secretarias de Salud y Direcciones Territoriales, Directores y/o Gerentes, Secretarios Generales de Entidades Descentralizadas, Gobernaciones, Diputados, Contralorías, Personerías, Corporaciones Autónomas Regionales, Empresas de Servicios Públicos, de Telecomunicaciones, Entidades de Transito, Licoreras, Loterías, Interventores, Oficina de Control Interno, Control Disciplinario y fiscal, Consultores, Asesores y Jefes de División, Profesionales Universitarios, Contratistas, Ingenieros, Sindicatos, Universidades y Servidores públicos en general interesados en este importante seminario.

Inscripción y Forma de Pago

Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com

Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.

Transferencias y Consignaciones
BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval
BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13
BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia

Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

Cada uno de nuestros programas, buscan complementar los planes institucionales de capacitación de cada entidad, basados en la Política Nacional de Formación y Capacitación de los Empleados Públicos para el desarrollo de competencias.

Solicita a tu jefe de talento humano y/o personal esta capacitación para que el pago sea asumido por tu entidad.

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