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Novedades en la Gestión de Personal en el Marco de la Carrera Administrativa

Novedades en la Gestión de Personal en el Marco de la Carrera Administrativa

Jefes de Personal y Miembros de Comisiones de Personal
  • Vigilancia de Garantías de Carrera Administrativa en Situaciones de Administración de Personal, Concursos, Provisión de Cargos D. 648 de 2017 – D. 051 de 2018.
  • Nuevo Panorama de Vigilancia de la Evaluación del Desempeño Laboral en el Marco del  Nuevo A. 6176/2018 Deroga A. 565 de 2016.
  • Vigilancia en la obligación de ajustar Manuales de Funciones de Acuerdo con la Actualización de Competencias Laborales D.815/2018 R.  667/ 2018

Cartagena

25, 26 y 27 de julio de 2019
Hotel Cartagena Plaza

San Andrés Isla

18, 19, 20 y 21 de julio 2018
Hotel Arena Blanca

ALCANCE DEL SEMINARIO

Nuevos pronunciamientos legales y jurisprudenciales  que impactan la Evaluación del Desempeño,  La obligación de un nuevo ajuste al manual especifico de  funciones que determina nuevas competencias laborales  en diferentes niveles, que a su vez se obliga a revisar tanto la evaluación del desempeño del cargo  como los  requisitos del cargo a proveer y a mirar su enlace con los (PIC)  planes de formación y aprendizaje organizacional, la integración  de fuerzas de trabajo entre las comisiones de personal y las organizaciones sindicales, entre otras novedades; obligan hoy a una actualización para garantizar la participación y protección de los derechos de carrera, y será esta  la oportunidad durante el año 2019, no espere más reclamaciones  y procesos de acompañamiento de carrera Administrativa sin la debida actualización de las Comisiones de Personal; Además prepárese  para el obligatorio ajuste al Manual Especifico de Funciones. (Dcto 815 de 2018).

DIRIGIDO A:

Gobernaciones, Alcaldes, Jefes de personal,  Integrantes Comisiones de personal, Representantes de los empleados, Jefes de personal, Directores y/o Jefes de Talento Humano, Gestión Humana, Responsables por procesos de formación, capacitación y gestión del desempeño laboral, Jefes de capacitación, Secretarios de Despacho, Gerentes e  interesados en este importante seminario.

AGENDA ACADÉMICA

1. REGIMEN GENERAL DEL EMPLEO PÙBLICO VINCULACIÓN CON EL ESTADO Y FORMAS DE PROVISIÓN
2. NOVEDADES EN SITUACIONES DE PERSONAL
  • Nombramiento, posesión y revocatoria del nombramiento
  • Inhabilidad sobrevinientes nombramiento y posesión
  • Nuevas reglas en la Vacancia, provisión de empleos y movimientos de personal, traslados
  • Servicio Activo, Licencia, Permiso, Encargo, Comisiones, Suspensión, Vacaciones, descanso.
  • Permiso sindical y espacios de participación
  • Causales de Retiro del cargo y declaratoria
  • Prepensionados y  estabilidad laboral reforzada
  • Implementación de horarios flexibles en beneficio del bienestar familiar
  • Registro de los empleos vacantes de manera definitiva
  • Manual de Funciones (Necesidad de actualización y sus implicaciones)
  • Beneficios del grupo familiar de los programas de Bienestar Social y Laboral.
3. ACTUALIZACION DE LOS MANUALES DE FUNCIONES ESPECÍFICAS Y DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Y COMUNES
  • Modificación de  las competencias comportamentales y comunes de todos los empleados públicos sujetos al proceso de carrera administrativa D. 815 de 2018
  • Catálogo de normas de competencias funcionales para las áreas o procesos transversales de las entidades públicas. Resolución 667 de 2018
  • Actualización y Estandarización de Manuales de Funciones y competencias desde procesos o áreas transversales, tales como: compra pública, control interno, defensa jurídica, gestión documental, gestión financiera, gestión de servicios administrativos, gestión del talento humano, gestión tecnológica, planeación estatal y servicio al ciudadano del sector público.
4. NOVEDADES DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PARA CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS 2019 NUEVO A. 6176/2018 DEROGA A. 565 DE 2016
  • Insumos de la Evaluación del Desempeño Laboral
  • Nuevas fases: concertación de compromisos, seguimiento, evaluación de parciales y calificación definitiva.
  • Taller Práctico de concertación compromisos laborales, su relación con los acuerdos de Gestión y el Plan de Acción de la Entidad
  • Comprenda el nuevo procedimiento sobre la ausencia de concertación de compromisos laborales
  • Procedimiento de Evaluación parcial
  • Determine la responsabilidad sobre la omisión del evaluador en la concertación de compromisos laborales.
  • Comprenda nuevas escalas de calificación, atendiendo los pronunciamientos jurisprudenciales del Consejo de Estado.
  • Nuevo proceso de evaluación del desempeño para empleados administrativos del sector educativo.
  • Diligencie nuevos formatos de evaluación del desempeño
  • El papel de las Comisiones de Personal, Jefes de Personal, Comisión Evaluadora y Control Interno en la Administración y  Vigilancia Sistemas de Carrera y Evaluación del Desempeño
  • Atienda resultados de la evaluación del desempeño laboral, para establecer planes de estímulos , capacitación y bienestar en la Entidad

PLAN A

$595.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

PLAN B

$995.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

*incluye los servicios del hotel hasta el día sábado a las 2:00 pm.

  1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
  2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
  3. Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
  4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com
 BANCO DE OCCIDENTE          Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval          
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  1. Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común