Por qué asistir?

La Evaluación del Desempeño se convierte  en una herramienta que permite así mismo medir el desempeño institucional,  encaminada a valorar las contribuciones individuales y el comportamiento del evaluado, midiendo el impacto positivo o negativo en el logro de las metas institucionales.

Para qué asistir?

Actualizar el marco de aplicación de la evaluación del desempeño desde el nuevo  ACUERDO No. CNSC – 617  de 2018, el cual deroga el A.565 y fija nuevos parámetros para la evaluación del desempeño laboral 2019; entre otros, Diligenciamiento de forma práctica la Evaluación del desempeño desde el manejo eficiente del Aplicativo SEDELAplique herramientas para el cargue masivo de empleados para la Evaluación del Desempeño Laboral.

Dirigido A

Gobernaciones, Alcaldes, Jefes de Talento Humano, Jefes evaluadores, Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Bienestar Social-Laboral, Jefes de capacitaciones, Secretarios de Despacho, Directores de Planeación, Gerentes, Administradores de E.S.E – Hospitales, de entidades públicas y descentralizadas, Directores Administrativos, Jefes de control interno, Responsables de la Carrera Administrativa,  Jefe inmediato del evaluado, Superior jerárquico del evaluado, Empleado de libre nombramiento y remoción, Empleado de carrera o periodo de prueba, Oficina de Control Interno, Oficina de planeación, Contralorías, Personerías, Entidades de Transito, Empresas de Servicios Públicos, Loterías, Consultores, Asesores, jefes de División, Auxiliares, Profesionales Universitarios y especializados, Universidades, Funcionarios de entidades públicas en general interesados en este importante seminario.

Ejes Temáticos

  1. Diligencie de forma práctica la Evaluación del desempeño desde el manejo eficiente del Aplicativo SEDEL
  2. Aplique herramientas para el cargue masivo de empleados para la Evaluación del Desempeño Laboral
  3. Conozcanuevos cambios incorporados por el acuerdo 6176 de 2018
  4. Comprenda Anexo Técnicodel sistema tipo de evaluación del desempeño
  5. DetermineAspectos prácticos en las fases de la Evaluación del Desempeño 
  6. Concerte  Compromisos en el marco del Nuevo Acuerdo 6176 de 2018 en el marco de Metas Institucionales
  7. Roles de Actores y Responsables del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral y sus Obligaciones
  8. Jefe de Planeación y obligación de sensibilizar metas institucionales
  9. Cuales son los Insumos de la Evaluación del Desempeño Laboral
  10. Taller Práctico de concertación compromisos laborales, su relación con los acuerdos de Gestión y el Plan de Acción de la Entidad
  11. Determine la responsabilidad sobre la omisión del evaluador en la concertación de compromisos laborales.
  12. Comprenda nuevas escalas de calificación, atendiendo los pronunciamientos jurisprudenciales del Consejo de Estado.
  13. Nuevo proceso de evaluación del desempeño para empleados administrativos del sector educativo.
  14. El papel de las Comisiones de Personal, Jefes de Personal, Comisión Evaluadora y Control Interno en la Administración y Vigilancia Sistemas de Carrera y Evaluación del Desempeño
  15. Atienda resultados de la evaluación del desempeño laboral, para establecer planes de estímulos , capacitación y bienestar en la Entidad
  16. Sanciones por la omisión de reportar en aplicativo SEDEL y omisión en la evaluación del desempeño laboral

Forma de Pago

  1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
  2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
  3. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

BANCO

DE OCCIDENTE         

Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval          

BANCOLOMBIA

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BANCO AGRARIO

Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

TARJETAS DE CRÉDITO  

 
  1. Presentar copia de consignación, Registro Presupuestal o Contrato
  2. Cancelar con Tarjeta crédito, tarjeta débito o en efectivo
  3. Transferencia electrónica

Valor de la Inversión

Plan A  $595.000* más IVA 19%  *SOLO PARA 3X2

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

 

Plan B  $995.000* más IVA 19% *NO APLICA 3X2

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

  • El plan B incluye los servicios del hotel hasta el día sábado a las 1:00 pm

Beneficios

  • Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
  • Descuentos especiales para acompañantes
  • Descuentos para grupos de mas de tres (3) personas de una misma Entidad
  • Elige tu Plan, Paga tu asistencia 30 días antes de iniciar el evento y obtén el 10%de descuento sobre el valor del Plan A.

Apertura y Lugar del Evento

Medellìn
Hotel Natura – Auditorio del Hotel
Cra. 35 No. 7 – 58 Sector Provenza (El Poblado)   

Horario de trabajo     

Jueves  2:30 pm a 6:30 pm

Viernes 8:00 am  12: 30 m 

             1:30 pm 5: 30 pm

Incluye Almuerzo el segundo dia