Seminario Nacional 2026

Actualización Pensional
2026–2027

Reforma Pensional · PASIVOCOL · FONPET · Saneamiento del Pasivo Pensional Público
Nuevo sistema pensional: decisiones clave antes del 1 de abril de 2027

Reservar cupo Ver programa WhatsApp
Medellín · Bogotá Octubre – Noviembre 2026 taller práctico presencial Certificación 20 horas
Semanas Transición
750 / 900
⚡ Mujeres / Hombres
Plazo Implementación
01 / 04 /2027
⏳ Fecha límite
Pasivo Pensional
100%
🎯 Meta FONPET
Módulos
4 +
📚 Formación integral
Inscripción

📝 Formulario de Inscripción

Completa tus datos y te contactaremos pronto

Contáctanos

Teléfono

+57 315 556 4642

Correo

capacitacion@cendap.com

Web

www.cendap.com
Escríbenos por WhatsApp
¿Por qué elegir CENDAP?
  • 25+ años de experiencia
  • Docentes expertos en seguridad social
  • Metodología 100% práctica
  • Certificación con validez institucional
  • Herramientas y matrices descargables
Ubicaciones

📍 Elige tu ciudad

Selecciona la sede que más te convenga

🌆
Medellín
15, 16 y 17 de Octubre 2026
Mi Hotel San Diego BWP
Reservar cupo →
🏛️
Bogotá
5, 6 y 7 de Noviembre 2026
Mi Hotel San Diego BWP
Reservar cupo →
¿Por qué?

6 razones para asistir

La reforma pensional exige preparación técnica y jurídica

01
Actualizar la ruta jurídica pensional

Identificar el régimen vigente, reglas de transición y cambios previstos para 2027.

02
Proteger derechos y depurar historias laborales

Gestionar tiempos públicos y privados, CETIL, semanas y cotizaciones.

03
Preparar Talento Humano y Nómina para 2027

Identificar población en transición y próximos a pensionarse.

04
Optimizar PASIVOCOL y cálculo actuarial

Mejorar la calidad y consistencia de la información del pasivo pensional.

05
Gestionar FONPET, bonos y cuotas partes

Optimizar la gestión financiera del pasivo con cobertura FONPET.

06
Fortalecer control, soportes y prevención de riesgos

Integrar responsabilidades y conciliaciones para prevenir contingencias.

Programa

📚 Lo que aprenderás

4 módulos prácticos para fortalecer la gestión pensional

I
Ruta Jurídica Pensional 2026–2027
  • Sistema pensional vigente: Ley 100/1993, Ley 797/2003, Ley 2381/2024
  • Sentencia C-264 de 2026: entrada en vigor 1 de abril de 2027
  • Nuevo Sistema de Pilares y régimen de transición
  • Traslados pensionales, pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes
⚖️ Seguridad Jurídica
II
Talento Humano, Historia Laboral y Alistamiento Pensional
  • Historia laboral: tiempos públicos y privados, semanas e inconsistencias
  • CETIL: certificación de tiempos y salarios
  • Omisiones de afiliación, aportes incompletos y mora
  • Identificación de servidores en transición
📋 Gestión Humana
III
PASIVOCOL y Análisis de Cálculo Actuarial
  • Ley 549/1999 y Ley 2468/2025: nuevo escenario del pasivo pensional
  • PASIVOCOL: actualización, depuración y calidad de información
  • Cruces: PASIVOCOL – CETIL – nómina – FONPET
  • Bonos pensionales, reservas matemáticas y cuotas partes
📊 Información Confiable
IV
FONPET 2026–2027, Cuotas Partes y Saneamiento del Pasivo
  • Ley 2468/2025: hoja de ruta FONPET y meta del 100%
  • FONPET–SIF: lectura gerencial de saldos y cobertura
  • Gestión de recursos FONPET y retiros para pago de mesadas
  • Conciliación: FONPET – PASIVOCOL – presupuesto – tesorería
💰 Sostenibilidad Fiscal

🎯 Este evento es para ti

La gestión pensional pública entra en una etapa decisiva. Las entidades deben atender las reglas vigentes de la Ley 100 de 1993, preparar la transición hacia el nuevo Sistema de Protección Social Integral y fortalecer la gestión de PASIVOCOL, FONPET, CETIL, bonos y cuotas partes.

El reto ya no es solamente conocer la reforma. Es poder responder: ¿Qué régimen aplica hoy a cada servidor? ¿Quién quedará cobijado por la transición? ¿Qué debe ajustar Talento Humano antes del 1 de abril de 2027?

Audiencia

👥 ¿Quiénes pueden participar?

Seminario dirigido a servidores públicos, directivos, profesionales y responsables de los procesos pensionales, financieros, jurídicos y de talento humano de entidades del orden nacional y territorial.

Gobernadores, Alcaldes, Concejales, Diputados, Secretarios Generales y demás directivos públicos interesados en conocer los impactos institucionales, financieros y jurídicos de la actualización pensional 2026–2027.
Secretarios de Hacienda y Finanzas; Directores Financieros; Jefes de Presupuesto, Tesorería y Contabilidad; Fondos Territoriales de Pensiones y responsables de la sostenibilidad y financiación del pasivo pensional.
Directores y Jefes de Talento Humano, Gestión Humana, Nómina y Seguridad Social, responsables de historias laborales, cotizaciones, PILA, reconocimiento de derechos y alistamiento institucional frente a los cambios del sistema pensional.
Coordinadores y responsables de PASIVOCOL, FONPET, CETIL, bonos pensionales, cuotas partes, cuotas partes de bonos, mesadas y liquidaciones pensionales.
Jefes y profesionales de Oficinas Jurídicas y Defensa Judicial, abogados laboralistas, administrativos y de seguridad social encargados de reclamaciones, controversias y procesos pensionales.
Gerentes, Directores, Subgerentes Administrativos y Financieros de ESE, hospitales públicos y entidades descentralizadas, así como responsables del pasivo prestacional del sector salud y de los contratos de concurrencia.
Jefes de Control Interno, Auditores, Contralorías y Personerías, responsables del seguimiento, control, evaluación de riesgos y prevención de hallazgos asociados a obligaciones pensionales.
Integrantes de Comisiones de Personal y representantes de organizaciones sindicales, interesados en la protección de los derechos pensionales y en los efectos de la transición 2026–2027 para los servidores públicos.
Servidores responsables de archivo laboral, gestión documental, certificación de tiempos, depuración de historias laborales, cálculo actuarial, cartera pensional y saneamiento del pasivo.
Servidores públicos próximos a pensionarse o interesados en comprender su régimen, transición, semanas, historia laboral y derechos pensionales.

Entidades: Gobernaciones, Alcaldías, ESE, Hospitales Públicos, Entidades Descentralizadas, Fondos Territoriales de Pensiones.

Solicita tu Carta de Invitación
Inversión

💰 Tabla de Valores 2026

Selecciona el plan que mejor se adapte a tus necesidades

🌆 🏛️
Medellín y Bogotá
Plan A
$1.090.000 + IVA
Reservar
⭐
🌆 🏛️
Medellín y Bogotá
Plan B
$1.690.000 + IVA
Reservar
Pagos

🏦 Inscripción y Forma de Pago

Pasos para Inscribirse
1

Diligencie el formulario de inscripción en www.cendap.com

2

Presente soporte de pago 5 días antes del evento

3

Para reserva hotelera (Plan B), presente soporte 10 días antes

4

Envíe copia escaneada del pago a: pagos@cendap.com

Datos de Facturación: Cendap SAS · NIT 811.012.739-8 · Régimen Común
Cuentas Bancarias
Banco de Occidente

Cta. Corriente No. 465014991

Recaudo en Línea Grupo Aval
Bancolombia

Cta. Corriente No. 001-143914-13

Banco Agrario

Cta. Corriente No. 01303-061700-8

Últimos cupos disponibles

🛡️ Actualización Pensional 2026–2027

Prepárese para la reforma pensional, fortalezca PASIVOCOL, optimice FONPET y proteja los derechos de los servidores públicos.

Quiero reservar mi cupo
Medellín · Bogotá Octubre – Noviembre 2026 taller práctico presencial 20 horas · Certificación
Escríbenos