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Reflexión inicial
¿Está su entidad realmente preparada para cumplir, medir y demostrar Gobierno Digital en 2026–2027?
- PETI desactualizado o desconectado de la planeación institucional.
- Brechas en MSPI, seguridad, privacidad, activos de información y gestión de incidentes.
- Falta de articulación entre TIC, Planeación, Secretaría General, Jurídica y Control Interno.
- Dificultades para demostrar avances mediante indicadores, autodiagnósticos, FURAG y evidencias.
- Uso creciente de inteligencia artificial sin lineamientos claros sobre datos, seguridad, supervisión y responsabilidad institucional.
Beneficios del seminario
¿Por qué no deberías perderte este Seminario?
Este seminario tiene como propósito la cualificación o actualización de las competencias y conocimientos de los funcionarios públicos responsables de la implementación de la Política de Gobierno Digital.
Actualizar la Política de Gobierno Digital
Articular el Decreto 767 de 2022, MIPG, gobernanza, roles institucionales y diagnóstico de brechas de cumplimiento para 2026–2027.
Alinear el PETI y la Arquitectura Empresarial
Actualizar el PETI, la Arquitectura Empresarial y el Gobierno de TI con la planeación, inversión, proyectos tecnológicos y prioridades estratégicas.
Implementar gobierno de datos y servicios digitales
Buenas prácticas de gobierno de datos, interoperabilidad, servicios digitales, automatización y Estado Abierto (Resolución 460 de 2022, PTEP y servicio al ciudadano).
Fortalecer el MSPI
Conforme a las Resoluciones 500 de 2021, 746 de 2022 y 02277 de 2025, cerrando brechas en riesgos, privacidad, activos de información, incidentes, continuidad y seguridad digital.
Articular la IA responsable
Con el CONPES 4144 de 2025, protección de datos, seguridad, supervisión humana y protocolos para prevenir riesgos jurídicos y de información.
Medir y demostrar avances
Mediante FURAG, Índice de Gobierno Digital, autodiagnósticos, indicadores PETI–MSPI y evidencias, consolidando una Hoja de Ruta de Gobierno Digital 2027.
Contenido académico
Lo que aprenderás
Seis módulos especializados para implementar, medir y fortalecer la Política de Gobierno Digital 2026–2027.
I
Módulo I
Nueva Ruta de Gobierno Digital 2026–2027
Qué debe actualizar, implementar y evidenciar una entidad pública
- Decreto 767 de 2022 y estructura actual de la Política de Gobierno Digital.
- Articulación de Gobierno Digital con MIPG y la planeación institucional.
- Gobernanza e Innovación Pública Digital.
- Habilitadores, líneas de acción e iniciativas dinamizadoras.
- Roles y responsabilidades: Alta Dirección, Comité Institucional de Gestión y Desempeño, Planeación, TIC, Jurídica, Control Interno y áreas misionales.
- Diagnóstico de cumplimiento: dónde está hoy la entidad y qué debe fortalecer para 2027.
II
Módulo II
PETI, Arquitectura Empresarial y Gobierno de TI
De tener tecnología a gobernar estratégicamente la transformación digital
- Actualización y alineación del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI).
- Diagnóstico, visión, objetivos, portafolio de iniciativas y hoja de ruta.
- Marco de Referencia de Arquitectura Empresarial.
- Gobierno de TI: roles, decisiones, capacidades y acuerdos de gobernabilidad.
- Gestión de sistemas de información e infraestructura tecnológica.
- Proyectos, inversión tecnológica y gestión de proveedores.
- Uso y apropiación: capacidades digitales y gestión del cambio.
- Seguimiento mediante indicadores y resultados.
III
Módulo III
Datos, Servicios Digitales y Estado Abierto
Información confiable para mejores decisiones y servicios al ciudadano
- Gobierno y gestión estratégica de datos.
- Plan Nacional de Infraestructura de Datos (Resolución 460 de 2022).
- Calidad, interoperabilidad, ciclo de vida y aprovechamiento de la información.
- Datos abiertos y decisiones basadas en evidencia.
- Servicios Ciudadanos Digitales e interoperabilidad.
- Sedes electrónicas, accesibilidad y experiencia digital ciudadana.
- Automatización y simplificación de trámites y servicios.
- Estado Abierto: transparencia, participación y rendición de cuentas.
- Articulación práctica con el PTEP (Decreto 1122 de 2024), el acceso a información pública y el servicio al ciudadano.
IV
Módulo IV
MSPI Actualizado: Seguridad, Privacidad y Gestión de Riesgos
Qué cambió y qué debe ajustar la entidad
- Resoluciones 500 de 2021, 746 de 2022 y 02277 de 2025.
- Actualización del Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información (MSPI) y transición a ISO/IEC 27001:2022.
- Política institucional de seguridad y privacidad.
- Inventario, clasificación y protección de activos de información.
- Gestión integral de riesgos de seguridad digital y Decreto 338 de 2022 (gobernanza de seguridad digital).
- Protección de datos personales y privacidad (Ley 1581 de 2012).
- Seguridad en nube, proveedores y terceros.
- Gestión y respuesta a incidentes; continuidad, recuperación y resiliencia tecnológica.
- Evidencias, controles, responsabilidades y seguimiento institucional.
V
Módulo V
Inteligencia Artificial Responsable para la Gestión Pública
Cómo innovar sin comprometer información, datos ni responsabilidad institucional
- CONPES 4144 de 2025: Política Nacional de Inteligencia Artificial.
- Guía Ética para la implementación, desarrollo y uso de IA en entidades públicas.
- Lineamientos de MinTIC de seguridad y privacidad para sistemas de IA.
- Circular Externa 002 de 2024 de la SIC: tratamiento de datos personales en sistemas de IA.
- IA generativa aplicada a procesos administrativos.
- Riesgos: datos personales, información reservada, errores, sesgos y trazabilidad.
- Supervisión humana y validación de resultados.
- Uso seguro de herramientas de IA generativa institucionales.
- Casos aplicados: análisis documental, informes, atención ciudadana, datos, indicadores y automatización.
- Criterios para una política o protocolo institucional de uso responsable de IA.
VI
Módulo VI
Medición, FURAG y Hoja de Ruta Gobierno Digital 2027
No basta implementar: hay que medir, demostrar y mejorar
- Índice de Gobierno Digital: lectura e interpretación de resultados.
- Revisión de resultados institucionales y brechas de desempeño.
- Autodiagnóstico de Gobierno Digital.
- Evaluación y seguimiento del MSPI.
- Indicadores del PETI y del Plan de Seguridad y Privacidad.
- FURAG: evidencias asociadas a Gobierno Digital.
- Construcción de una batería básica de indicadores.
- Priorización de acciones y proyectos, con plan de mejoramiento y seguimiento.
- Taller final: Hoja de Ruta de Gobierno Digital 2027.
Decisión estratégica
Este evento es para ti
Si eres líder de TI, funcionario de Control Interno, parte de un Comité de Gestión Institucional, contratista de servicios TI o consultor en Gobierno Digital, este seminario es esencial para ti.
Este seminario responde a las principales brechas que hoy enfrentan las entidades públicas en la implementación de Gobierno Digital 2026–2027, especialmente frente a la actualización del PETI, el fortalecimiento del MSPI, la seguridad y privacidad de la información, la gestión de datos, los servicios digitales, la medición mediante FURAG y el uso responsable de inteligencia artificial.
A través de herramientas prácticas, autodiagnósticos, indicadores, lineamientos técnicos y una hoja de ruta institucional, los participantes podrán identificar brechas, fortalecer controles, articular TIC con Planeación, MIPG, Jurídica y Control Interno, mejorar la eficiencia de los procesos y demostrar avances con evidencias verificables, contribuyendo al cumplimiento normativo, la transformación digital y una gestión pública más segura, moderna y orientada al ciudadano.
- Integre en una sola ruta Gobierno Digital, MIPG, PETI, MSPI, Gobierno de Datos e IA responsable.
- Reduzca brechas, fortalezca controles y mejore la calificación en FURAG.
- Convierta la actualización normativa en decisiones, evidencias y resultados verificables.
¡No pierdas la oportunidad!
Lleva la gestión TI de tu entidad al siguiente nivel con herramientas prácticas y una hoja de ruta institucional clara.
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Público objetivo
¿Quién debe hacer este curso?
Servidores públicos, directivos, asesores y responsables de la implementación, seguimiento, control y mejora de la Política de Gobierno Digital en entidades del orden nacional y territorial.
Especialmente dirigido a:
Secretarios Generales y de Despacho
Alta Dirección
Jefes y líderes TIC
Gobierno Digital
Transformación Digital
Oficinas de Planeación
Líderes MIPG
Responsables FURAG
Control Interno
Responsables PETI
Arquitectura Empresarial
Gobierno de TI
MSPI y Seguridad
Privacidad de la Información
Oficinas Jurídicas
Transparencia e Integridad
Datos y Analítica
Interoperabilidad e Innovación
Atención al Ciudadano
PQRSD
Racionalización de Trámites
Gestión Documental
Calidad y Comunicaciones
Participación Ciudadana
Servicios Digitales
Sedes Electrónicas
Automatización
IA y Modernización
Marco normativo
🧾 Orientaciones en materia de capacitación y formación de los Empleados Públicos
Mediante la expedición de la Ley 1960 de 2019 se modificó lo previsto, entre otros, en el Decreto Ley 1567 de 1998, en el que se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado.
"ARTÍCULO 3. El literal g) del artículo 6 del Decreto-Ley 1567 de 1998 quedará así: Profesionalización del servicio público..."
Los programas de capacitación que se desarrollan a través de los planes institucionales de capacitación deben ser formulados anualmente por las entidades regidas por la Ley 909 de 2004.
"ARTÍCULO 3. El literal g) del artículo 6 del Decreto-Ley 1567 de 1998 quedará así: Profesionalización del servicio público..."
Los programas de capacitación que se desarrollan a través de los planes institucionales de capacitación deben ser formulados anualmente por las entidades regidas por la Ley 909 de 2004.
La Ley 1952 de 2019 establece:
"ARTÍCULO 37. Derechos: recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones."
"ARTÍCULO 38. Deberes: capacitarse y actualizarse en el área donde desempeña su función."
La capacitación y la actualización se configuran como un deber legal, además de un derecho del servidor público.
"ARTÍCULO 37. Derechos: recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones."
"ARTÍCULO 38. Deberes: capacitarse y actualizarse en el área donde desempeña su función."
La capacitación y la actualización se configuran como un deber legal, además de un derecho del servidor público.
Teniendo en cuenta las disposiciones anteriores, la capacitación y la actualización en el área donde el servidor desempeña sus funciones se configuran como un deber legal orientado a la excelencia en el servicio.
La Ley 136 de 1994, en el inciso segundo del artículo 184, establece:
"Los municipios adelantarán programas que aseguren a sus servidores la capacitación necesaria para cumplir a cabalidad las nuevas responsabilidades de esta entidad territorial, procurando el aumento de su capacidad de gestión".
La Ley 136 de 1994, en el inciso segundo del artículo 184, establece:
"Los municipios adelantarán programas que aseguren a sus servidores la capacitación necesaria para cumplir a cabalidad las nuevas responsabilidades de esta entidad territorial, procurando el aumento de su capacidad de gestión".
Actualícese hoy y fortalezca el Gobierno Digital de su entidad.
Obtenga herramientas prácticas para implementar PETI, MSPI, Gobierno de Datos, servicios ciudadanos digitales, IA responsable y medición FURAG.
Inversión
💰 Tabla de Valores 2026
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| Ciudad | Plan A | Plan B |
|---|---|---|
| Bogotá | $1.090.000 + IVA | $1.690.000 + IVA |
| Medellín | $1.090.000 + IVA | $1.690.000 + IVA |
Plan A: Inscripción, conferencias, refrigerios, material de apoyo, diploma y certificados.
Plan B: Todo lo del Plan A + alojamiento, desayunos, almuerzos, cenas y servicios incluidos.
Pagos
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Cta. Corriente No. 01303-061700-8
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