Comprende la Ley 1960/2019 como se ve impactada por el D. 491/2020 en Función Pública y Nuevas Situaciones Administrativas de Encargos, Comisión de servicios, Provisión de cargos, sus nuevos requisitos, Concurso de méritos, Mixtos, Comisión de personal, actualización de Manual de Funciones. y D.498/2020 determina modificación de las plantas de personal, manuales de funciones, competencias y sus requisitos, además novedades para la Comisión de personal.
Empoderar las Comisiones de Personal en sus acciones de Vigilancia, Participación, Seguimiento, Proposición e Instancia y garantizar la Protección de los Derechos de Carrera Administrativa
Fortalecer las competencias y capacidades de las Comisiones de Personal en cumplimiento de su marco legal, concretando acciones de vigilancia y seguimiento a las situaciones de carrera administrativa como responsabilidad principal y garantizando la protección de los derechos de Carrera desde la vigilancia a la evaluación del desempeño y el mejoramiento en planes de capacitación, planes de estímulos e incentivos, fortalecimiento de la calidad del servicio, fundamentado en nueva normatividad.
Determinar estrategias entre los participantes a partir del marco legal que permita concretar un seguimiento y vigilancia a la carrera administrativa como responsabilidad principal de las comisiones de personal, Fortaleciendo de esta manera el desenvolvimiento de las relaciones laborales y el clima laboral al interior de las Entidades Públicas.
Funciones y Competencias de las Comisiones de Personal en la Vigilancia, de la Evaluación del Desempeño bajo el impacto de los Decretos COVID
El nuevo Impacto de la Emergencia COVID 19 y la expedición de varios Decretos expedidos durante el Estado de excepción impactan la Carrera Administrativa y de manera directa el Servidor Público. Sera necesario que las Comisiones de Personal identifiquen los nuevos pronunciamientos que deberán tener en cuenta desde las acciones de vigilancia y participación en asuntos como Evaluación del Desempeño según pronunciamientos de DAFP, procedimiento para encargos, concurso de mérito y ascenso en Carrera Administrativa y como el D.498/2020 determina modificación de las plantas de personal, manuales de funciones, competencias y sus requisitos, además novedades para la Comisión de personal.
Véalo desde los Decretos No. 491/2020 No. 498/2020 – No. 771 /2020. Directivas Presidenciales No. 02 y No. 03 de 2020, Circulares No. 018, No. 0021, No. 041 del Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y Protección Social y del Departamento Administrativo de la Función Pública.
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