GUIA CÓMO ELABORAR/ACTUALIZAR EL PLAN DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO PGTH- MIPG DURANTE LA PANDEMIA COVID 19?
Adquiere herramientas para la construcción del Plan de Gestión Estratégica del Talento Humano en las Entidades Públicas, a partir de la verificación de los requisitos del MIPG, la determinación de las actividades a contemplar en una vigencia y los ajustes requeridos teniendo en cuenta la situación actual de PANDEMIA COVID19
BENEFICIOS QUE CONSEGUIRÁS CON ESTE CURSO
Reconoce los requisitos definidos en el MIPG para la Gestión Estratégica del Talento Humano y matriz
Aprende a planear las actividades de las Oficinas del Talento Humano, aplicando los requisitos del MIPG logrando la actualización, el ajuste y seguimiento del PGETH para la vigencia.
Determina el alcance del Plan de Gestión Estratégica del Talento Humano con la identificación de los roles, responsabilidades y autoridades de la entidad frente a la Gestión del Talento Humano. Construye el Plan de Gestión Estratégica del Talento Humano, definiendo estrategias que permitan Rutas para la Creación de Valor público desde la GETH
Identifica los ajustes que deben realizarse al PGETH a propósito de las medidas de contingencia determinadas por el Gobierno teniendo en cuenta los retos actuales de la PANDEMIA COVID19
¿PORQUE ES IMPORTANTE HACER EL CURSO?
Uno de los retos que enfrentan las áreas de Talento Humano luego de la publicación del Decreto 1499 de 2017, por medio del cual se adoptó el MIPG es la elaboración y gestión del Plan de Gestión Estratégica del Talento Humano PGETH, el cual además de contener múltiples requisitos se complejiza con la determinación de roles, responsabilidades y autoridades en los procedimientos propios del área. Por lo anterior, se presenta el siguiente seminario, donde se clarificarán: alcances del plan, se entregarán herramientas para su gestión y control, se determinarán roles, responsabilidades y autoridades y además se definirán mecanismos para el ajuste de la planeación, teniendo en cuenta la situación actual.
Lo que Aprenderás en este Curso
Identifica los requisitos para la construcción del PGETH de acuerdo a la Dimensión 1 del MIPG.
Creación de Valor Público - Diagnostico – PHVA - Indicadores e Índices de Desempeño - Matriz GETH - Plan de Acción - Rutas de Creación de Valor
Identifica los ajustes desde el Seguimiento. Que deben hacerse a la planeación de la Gestión del Talento Humano a propósito de las medidas tomadas por el Gobierno Nacional en atención de la pandemia.
Impacto de los subsistemas en las áreas de creación de valor Verificación de la efectividad de la implementación de acciones de mejoramiento FURAG II. Nuevos decretos COVID 19 que impactan el PGETH
Construye el PGETH determinando los roles, responsabilidades y autoridades de la Gestión del Talento Humano.
Planeación del Talento Humano Organización, Gestión del Empleo Público, Evaluación del Desempeño Laboral, Compensación, Desarrollo Individual y Colectivo, Relaciones Laborales
¿Quién debe Hacer este Curso?
Servidores Públicos en general, incluidos Jefes de Talento Humano, Jefes de Planeación, Jefes Evaluadores, Miembros de Comisiones de Personal, Comités Institucionales de Gestión y Desempeño, Jefes de Capacitaciones, Evaluados, Evaluadores, Oficina de Control Interno, funcionarios de Entidades Públicas en general interesados en este importante tema.
Costo
Ahorrate el 40% de descuento en la inversión.-
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