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Comprende el Impacto del D. 498/2020 y Ley 1960/2019 en Situaciones de Personal, Función Pública y Carrera Administrativa con efecto COVID-19?

Conocerás como la Ley 1960/2019 determina el procedimiento para encargos, concurso de mérito y ascenso en Carrera Administrativa y como el D.498/2020 determina modificación de las plantas de personal, manuales de funciones, competencias y sus requisitos, además novedades para la Comisión de personal.
¿PORQUÉ PARTICIPAR?
El nuevo marco legal de la Carrera Administrativa Ley 1960/2019 - Dcto. 498/2020 presenta importantes modificaciones que deberán ser objeto de estudio por todos los servidores públicos. Se actualizarán los nuevos pronunciamientos sobre encargos, mecanismos de movilidad horizontal en carrera administrativa, concurso de méritos mixto, y nuevas reformas que impacta de manera transversal el sistema de Carrera Administrativa, provisión de cargos con ocasión de los concursos y actualización de plantas de personal, manuales de funciones, competencias y sus requisitos, además de novedades para la Comisión de Personal.

Lo que Aprenderás en este Curso

Ejes Tematicos.

  • Función Pública: Situaciones Administrativas y de Personal del Decreto 1083 de 2015
  • Vinculación y desvinculación del servidor público, nombramiento, posesión, encargos, comisiones, permisos, licencias, vacaciones.
  • La Carrera Administrativa en La Ley 909 de 2004, los Concursos de Carrera Administrativa, y Reforma del régimen por la Ley 1960 de 2019, la Circular Conjunta 117/2019 - DAFP,.
  • Mecanismos de Movilidad Horizontal en carrera administrativa.
  • El Concurso de méritos mixto,
  • Derecho a la capacitación para empleados provisionales.
  • Estabilidad Reforzada el Derecho de Pre - pensionados.
  • Modificaciones del Decreto No. 498 de 2020, Orden de provisión de los empleos de carrera, nueva integración de las Comisiones de Personal, funciones, competencias, acciones y garantías para la carrera administrativa.
  • La nueva adopción, adición, actualización o modificación de los manuales de funciones y competencias frente al dcto 498
  • Reformas de las plantas de personal y de empleos de la entidad
  • Las comisiones de servicios nacionales y en exterior y demás cambios de la función pública.

¿Quién debe Hacer este Curso?

Alcaldes, Gobernaciones, servidores Público en general, Líderes de Participación Ciudadana, Líder de Trasparencia, Líder de Gobierno Digital, Proceso Servicio y Atención al Ciudadano PQR, Jefe Control Interno, Líderes de Calidad, Procuradurías, Personerías, Veedurías, Veedurías, Organismos de Control, Comisarías de Familia, Oficina Jurídica, Dignatarios y Miembros de las Juntas Administradoras Locales, Juntas de Acción comunal, JAC-JAL, Veedores Ciudadanos. Asistentes Administrativos, Secretarias (os),    Ejecutiva (os), Entidades Descentralizadas, Universidades y Empresas de Servicios Públicos.

 

Costo

Ahorrate el 40% de descuento en la inversión.
$124
$ 89,000
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  • Descargue las memorias

Cada uno de nuestros programas, buscan complementar los planes institucionales de capacitación de cada entidad, basados en la Política Nacional de Formación y Capacitación de los Empleados Públicos para el desarrollo de competencias.

Solicita a tu jefe de talento humano y/o personal esta capacitación para que el pago sea asumido por tu entidad.

Transferencias y Consignaciones

Banco Occidente: Cta Cte No. 465014991 Recaudo en Línea.

Bancolombia: Cta Cte No. 001-143914-13

Agrario: Cta Cte No. 01303-061700-8

Medellín

Calle 3 Sur No.41 – 65 – Oficina 1201 – Edificio Banco de Occidente.

NIT: 811012739-8

  • Movil: 311 635 0827 - 315 556 4642 - 311 6350826
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