un acercamiento teórico conceptual sobre el MIPG, así como las herramientas suficientes para la consulta, análisis e inclusión de los resultados FURAG en el plan de acción del MIPG.
Revisa el uso de los autodiagnósticos, los cambios que presentó el FURAG 2019, consejos prácticos para establecer planes de acción enfocados al resultado y para la realización de los principales planes contenidos en el Decreto 612 de 2018 (Talento Humano y Direccionamiento Estratégico).
el uso de los Indicadores de Gestión como herramienta de seguimiento, así como algunas herramientas para la Dimensión de Gestión del Conocimiento y la Innovación.
un taller práctico permitir un acercamiento a la metodología para la construcción del plan MIPG y su seguimiento.
Por la coyuntura actual que vive el país, se hace necesario fortalecer las políticas y dimensiones que conforman el MIPG, además de seguir adelante con la implementación y fortalecimiento de este, así como rediseñar los planes de acción que se tienen, para que cumplan con las condiciones y exigencias que los grupos de valor tienen en este momento. Es claro que los resultados del FURAG, serán la carta de navegación para los planes de acción y por tanto las oficinas de planeación y la alta dirección, tendrán un gran compromiso a fin de dedicar sus esfuerzos en avanzar y articular el modelo.
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