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COMISIONES DE PERSONAL

Bogotá

17, 18 y 19 de Octubre
Hotel París Bogotá

Cartagena

28, 29 y 30 de Noviembre
Hotel Cartagena Plaza

Medellín

4, 5 y 6 de Diciembre
Hotel Natura

Funciones y Competencias de las Comisiones de Personal - Novedades y Reforma al Régimen de Carrera Administrativa
L .1960/2019

Vigilancia, Participación  & Protección a la Carrera Administrativa
  • Reforma al Régimen de Carrera Administrativa Ley 1960 de 2019 Mecanismos de Movilidad Horizontal en carrera administrativa. concurso de méritos mixto, Derecho a la capacitación para los empleados provisionales.
  • Nuevos Pronunciamientos de la CNSC frente a procesos de selección para proveer vacantes según Ley 1955 de 2019. Garantías de Carrera Administrativa y derecho de Prepensionados
  • Evaluación del Desempeño Laboral Nuevo Panorama en el Marco del Nuevo A. 617/2018 deroga A. 565 de 2016
  • Ajuste al Manuales de Funciones de Acuerdo con la Actualización de Competencias Laborales Decreto 815 de 2018
  • Acciones de participación en la elaboración Plan de capacitación de la Entidad

ALCANCE DEL SEMINARIO

Las Comisiones de Personal son órganos de control de suma importancia en el diseño y las dinámicas previstas en el Sistema General de Carrera Administrativa, su actualización garantiza la participación y protección de los derechos de carrera, y será esta la oportunidad durante el año 2019, no espere más reclamaciones y procesos de acompañamiento de carrera Administrativa sin la debida actualización de los Miembros de las Comisiones de Personal; Además prepárese para el acompañamiento al Proceso de Evaluación del Desempeño, entre otras funciones y competencias que serán objeto de actualización en el presente seminario.

DIRIGIDO A:

Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Personal, Organizaciones Sindicales, Comisión Evaluadora, Nominadores y Representantes Legales de Entidades del Estado, profesionales vinculados a las áreas de talento humano, Jefes de Control Interno Secretario General y de Despacho, Organizaciones Sindicales y en general a todo servidor público. Órganos de Control, ESE Hospitales, Entidades Descentralizadas, EICE. Entidades de Transito, Empresas ESP, Universidades, entidades públicas en general interesados en este importante Seminario.

Agenda Académica

  • Revisión y cumplimiento al reglamento interno de funcionamiento de la Comisión de Personal, basado en las directrices dadas por la CNSC.
  • Procedimiento de atención a las reclamaciones ante la Comisión de Personal .
  • Reforma al Régimen de Carrera Administrativa Ley 1960 de 2019: Mecanismos de movilidad horizontal en carrera administrativa. Concurso de méritos mixto y Derecho a la capacitación para los empleados provisionales.
  • Situaciones en la Administración de Personal, Concursos, Provisión de Cargos, Provisionalidad según Ley 1955 de 2019 y Ley 1960 de 2019
  • Función de acompañamiento en el proceso de Evaluación del Desempeño en el Nuevo marco del acuerdo CNSC: SUJETOS, COMPONENTES
  • Taller Práctico de concertación compromisos laborales y el Plan de Acción de la Entidad.
  • Acciones de vigilancia en situaciones administrativas por la comisión de personal Nombramiento, Encargo, Posesión y revocatoria del nombramiento, provisionales y provisión de vacancias definitivas. Servicio Activo, Licencia, Permiso, Encargo, Comisiones, Suspensión, Vacaciones, Descanso.
  • Vigilancia de Garantías de Carrera Administrativa en Situaciones en la Administración de Personal, orden de provisión de los empleos según las normas vigentes. Concursos, Provisión de Cargos D. 648 de 2017 – D. 051 de 2018
  • Obligaciones de la comisión de personal frente a la elaboración, ejecución y revisión de Plan de Capacitación Institucional.
  • Participación de las Comisiones de Personal frente al Sistema de Estímulos creado en el D.1567 de 1998 y la ley 909 de 2004 Reforma L.1960/ 2019.
  • Obligatoriedad de vigilar y acompañar el ajuste al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales; incorporaciones a nuevas plantas de persona Decreto 815 de 2018.
  • apel de la Comisión de personal en la Elaboración, Diagnostico y Medición del Clima Organizacional de la Entidad. Acciones a implementar.

PLAN A
$595.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

PLAN B
$995.000 más IVA 19%

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

*incluye los servicios del hotel hasta el día sábado a las 2:00 pm.

  1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
  2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
  3. Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.
  4. Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

 BANCO

DE OCCIDENTE         

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  1. Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común