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Áreas de Interés

  • Actualización en Administración Pública
  • Nuevo Panorama de Contratación Estatal en Marco Ley 1882 de 2018
  • Herramientas Prácticas en la Supervisión, Interventoría, Liquidación e Incumplimientos de Contratos Estatales
  • Inducción y Actualización en competencias para la Profesionalización de todo Servidor Público en el Marco MIPG
  • Régimen Contractual para Entidades Mixtas y Estatales exceptuadas de la Ley 80 de 1993
  • Administración Eficiente de la Tesorería y Elaboración Práctica del PAC
  • Acciones de Mejora y Gestión Financiera de la Salud Pública
  • Nuevo Rol Estratégico de la Gestión del Talento Humano en el Marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG
  • Acoso Laboral, Gestión Riesgo Sicosocial y Funcionamiento del Comité Convivencia Laboral
  • Administración de Personal y sus incidencias en el Régimen Salarial y Prestacional de los Empleados Públicos, Negociación Sindical, Planta de Personal
  • Nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión para la Implementación en las Entidades Públicas – MIPG
  • Roles y Funciones que enfrentan las Oficinas de Planeación y Control Interno en la Implementación del Modelo MIPG
  • Actualización en Transparencia, Rendición de Cuentas, Participación y Servicio al Ciudadano
  • Gerencia de Bienes desde el Nuevo Marco Normativo Contable para Entidades del Gobierno
  • Aplicación de las NIIF – NISCP en la Gerencia de Recursos Físicos
  • Seguimiento del Programa de Gestión Documental, sus Instrumentos Archivísticos Articulado al MIPG
  • Comunicación Efectiva y Liderazgo Empoderador para Secretarias, Asistentes y Técnicos
  • Técnicas Modernas para la Gestión Secretarial, Asistencial y Técnicos
  • Gestión Administrativa para Secretarias y Asistentes, Enfoque, Mejoramiento Continuo Modelo PHVA – MIPG