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Actualización en Régimen Salarial y Prestacional de los Empleados Públicos Impacto de Situaciones Administrativas

¿Por Qué No Deberías Perderte Este Seminario?​

Cómo liquidar

 las vacaciones en consecuencia al de aumento salarial, reconocimiento, disfrute e impacto de situaciones de comisión, encargo, interrupción.

Conoce nuevos pronunciamientos

sobre factores salariales para liquidar la prima de servicios, Incapacidades impacto del COVID 

Analiza nuevas

 reglas que deben observarse para su liquidación y pago de Cesantías de los servidores públicos –reconocer anticipos de cesantías, y novedades en el pago de sanción moratoria

Comprende nuevo concepto

de la Corte Constitucional sobre quienes tienen la calidad de Prepensionados y protección especial.

Analiza nuevas

  • Reconoce Derecho a la negociación colectiva, las organizaciones sindicales de empleados públicos y procedimiento para la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones sindicales de empleados públicos.

Comprende nuevo concepto

de la Corte Constitucional sobre quienes tienen la calidad de Prepensionados y protección especial.

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Lugar del Evento

Cartagena

25, 26 y 27 de Noviembre de 2021
Hotel Cartagena Plaza

LO QUE APRENDERAS

1. NOVEDADES DEL RÉGIMEN SALARIAL QUE IMPACTAN SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

      • ¿Qué constituye salario en el sector público? y ¿Quién tiene derecho a gastos de representación en el sector público?
      • Importantes aclaraciones sobre la jornada laboral y los compensatorios de empleados públicos
      • Posición Jurídica del DAFP, sobre el pago de la Prima de Servicios y la Prima de Navidad.
      • Pronunciamiento de la Corte Constitucional sobre la lista de elegibles en aquellos casos en los cuales los empleados nombrados en Provisionalidad, sean sujetos de protección especial.
      • Empleados nombrados en provisionalidad no tienen derecho a prima técnica?
      • Como entender la bonificación por servicios prestados para efectos de liquidar prima de servicios a nivel territorial
      • Nuevo concepto de la Corte Constitucional sobre quienes tienen la calidad de Prepensionados y protección especial.
      • Diferencia conceptual entre sindicatos de empleados públicos y Trabajadores Oficiales, Pronunciamiento sobre los Sindicatos Mixtos
      • Que es la Competencia residual, en la fijación del régimen salarial en el sector territorial.
      • ¿Qué diferencia existe entre aumento salarial y nivelación salarial, y cuál de estas figuras pueden ser negociadas en un eventual proceso de negociación colectiva con el sindicato de empleados públicos?
      • Pueden los sindicatos de empleados públicos determinar en sus negociaciones colectivas determinar nuevos factores salariales o Prestacionales?.
      • Derecho a la negociación colectiva, las organizaciones sindicales de empleados públicos y procedimiento para la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones sindicales de empleados públicos.

NOVEDADES EN LOS FACTORES PRESTACIONALES QUE IMPACTAN EL SECTOR PUBLICO

      • Vacaciones: Compensación, Aplazamiento, Interrupción, Liquidación en cambio de Vigencia y su pago proporcional y Factores Salariales, Prohibiciones de Ley -Liquidación de vacaciones en situaciones de Comisión  y Encargo

-Prima de Vacaciones. Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?

      • Regímenes de Cesantías Nuevos conceptos sobre Anticipo de cesantías., Sentencia de Unificación sobre los plazos para el pago de las cesantías parciales y definitivas.
      • Reconocimiento y Pago de la Prima de servicios en el orden territorial. Decreto 330 de 2018, procede el pago proporcional de la prima de servicios, Decreto 2278, Dic. 12/18.
      • Prima de Navidad. Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?, No solución de continuidad, para su reconocimiento, Conceptos relevantes, Fundamento Legal, Definición, ¿Quiénes tienen derecho?, Conceptos relevantes.
      • Dotación de calzado y vestido de labor. Fundamento Legal; Definición, ¿Quiénes tienen derecho? Fechas en las cuales se reconoce, Jurisprudencia, Conceptos relevantes.
      • Bonificación por Recreación. Fundamento Legal; Definición y características
      • Bonificación de Dirección y Gastos de representación para Gobernadores y Alcaldes

PRESTACIONES SOCIALES A CARGO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

      • Nuevos pronunciamientos jurisprudenciales sobre pensiones de vejez, jubilación, invalidez y pensión de sobrevivientes.
      • El pago de la indemnización sustitutiva para aquellas vinculaciones laborales realizadas antes de la vigencia de la ley 100 de 1993 que no realizaron aportes al sistema.
      • ¿Quién asume la carga prestacional cuando las incapacidades superan los 540 días?
      • Reconocimiento de Licencia de Maternidad – Nuevos Lineamientos en Fuero y Estabilidad
      • Prestaciones en el sistema de riesgos profesionales: Para enfermedad profesional,  Para accidente de trabajo
      • Accidente de trabajo: Incapacidad superior a 180 días

PRESTACIONES A CARGO DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR

      • Beneficiarios
      • Subsidio familiar en vacaciones, días de descanso o permiso remunerado

¿Por qué Es Importante Hacer El Seminario?​

Cendap hoy invita a este importante seminario en el cual se actualizarán, además de los pronunciamientos jurisprudenciales que han permitido adoptar y unificar criterios sobre la materia; la normatividad vigente, frente a la competencia de la fijación del régimen salarial en el sector territorial y situaciones que enmarcan aspectos de la seguridad social como son: vacaciones, primas, cesantías, bonificaciones y subsidios de los servidores públicos del Estado Colombiano.

¿Quién debe hacer este curso?

Gobernaciones, Alcaldes, Asambleas, Concejos, Directores y/o Jefes de Talento Humano, Responsables por procesos de Nomina y prestaciones sociales, Miembros de Comisiones de Personal, Jefes de Bienestar Social-Laboral, Organizaciones Sindicales y  Equipos Negociadores de Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales, Directores y Administradores de E.S.E – Hospitales, de Entidades Públicas y Descentralizadas, Contralorías, Personerías, Empresas de Servicios Públicos, Loterías, Consultores, Asesores, Universidades, se incluyen empleados oficiales ubicados en los diversos niveles de la planta de personal, como directivo, asesor, ejecutivo, profesional, técnico y asistencial.

Valor de la Inversión

Plan A  $655.000 más IVA 19% 

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, refrigerios,  material de apoyo, memorias descargable, Cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados.

 Plan B $1.070.000 más IVA 19% 

Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 3 días, 2 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias descargable, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados. El plan B incluye los servicios del hotel hasta el sábado a las 2:00 pm.

Plan B San Andrés Isla   $1’395.000     
Inscripción, conferencias, asesoría personalizada, alojamiento 4 días, 3 noches, acomodación en habitación doble, desayunos, almuerzos, cenas, refrigerios, material de apoyo, memorias, cumplido de comisión, diploma acreditativo y certificados. 

      • Los que deseen habitación individual deberán cancelar un excedente
      • El plan B (San Andres) incluye los servicios del hotel hasta el día domingo a las 1:00 pm.
      • En San Andrés no opera el impuesto del IVA – Estatuto Tributario Art. 423
      • Descuentos especiales para acompañantes

Inscripción y Forma de Pago

  1. Encuentre y diligencie formulario de inscripción en www.cendap.com
  2. Para inscripción al seminario deberá presentar soporte de pago tres (3) días antes de iniciar el evento en alguna de las siguientes cuentas a nombre de CENDAP LTDA.
    3. Con el propósito de coordinar Reserva Hotelera presentar soporte de pago cinco (5) días antes a su asistencia.

4.Enviar copia escaneada del documento de pago al correo electrónico pagos@cendap.com

      • BANCO DE OCCIDENTE Cuenta Corriente No. 465014991 Recaudo en Línea Bancos Grupo Aval
      • BANCOLOMBIA Cuenta Corriente No. 001-143914-13
      • BANCO AGRARIO Cuenta Corriente No. 01303-061700-8

 

  • 5. Datos de Facturacion: Cendap Ltda, Nit 811.012.739-8, Régimen Común

 

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